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為加強高層次人才隊伍建設,充分發揮人才在技術研發、生產制造和經營管理中的積極作用。近日,上海上儀四廠對內聘的高層次人才進行年度業績述職考核,并根據考核結果決定是否續聘,全公司25名在聘人員參與了此次述職。
上海上儀四廠非常重視對高層次人才的培養工作,每年定期進行述職考核,在總結歷年聘任工作的基礎上,不斷完善考核內容、優化考核方式,實行分層次、分類別,以工作業績為主要依據,嚴格考核聘任工作,力求構建素質高、業績突出、結構合理的高層次人才隊伍。對于考核結果優秀的人才,將向市級和國家級進行推優。
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